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O líder iluminado e a criatividade
“A idéia de que vamos ao trabalho apenas para cumprir uma tarefa e desempenhar uma posição é muito pouco criativa. Um líder iluminado verá a comunidade de relacionamentos no trabalho como uma oportunidade para exercer a criatividade e a variedade de papéis que podem ser importantes ao grupo. Isso não é ser falso mas ser flexível às necessidades que variam a cada momento. O líder pode exercitar o papel de conselheiro, motivador, mediador e inclusive o papel de pai ou mãe nos momentos sensíveis. Esta percepção ampla cria um ambiente mais leve, feliz e divertido no trabalho.” Mike George, The world is your stage and you’re on! Clear Thinking, 29/06/08…
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Múltiplas funções
Ragah está sentado em um bar, com a cabeça baixa e as mãos na testa, lamuriando para seu amigo: – Estou com um problemão em casa. – Já pensou em procurar um conselheiro sentimental? – Um conselheiro sentimental conserta telhados? (Esta falácia lógica, em que o amigo supõe incorretamente a partir dos dados que se apresentam, que Ragah está com problemas matrimoniais, mas na verdade só precisa consertar o telhado quebrado, foi-me lembrada hoje pelo nobre colega Carlos, cardiologista em Sombrio-SC. Segundo ele, é uma tirinha de Hagar, o Horrível, de Dick Browne, daí o nome do personagem da historieta acima).
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